今回はお休みについてのお話です。

規定では下記のようになっています。前回も掲載しましたね。



【休日・休暇】

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12／29～1／3）

年次有給休暇（初年度20日）、病気休暇、妊娠出産休暇、生理休暇、

介護休暇（無給）、育児休業（３歳未満の子を養育する者。無給）等

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※東京都公立学校教員の場合



●実態としては･･･？



年20日の有給休暇については、取得しなければ次年度に繰り越せる

というのは一般の企業と変わりません。

ただし、旅行などの私用では有給休暇は取りづらい、というのが現状

のようです。

理由としては、授業や担任のクラスの運営など、他の人に任せられる

仕事ではないからだと思われます。

生徒にとって先生のお休みは一大事。生徒を思えばなかなか無責任

にお休みは取れない･･･というのが正直な所のようです。

ただ、民間に較べて妊娠出産休暇や育児休暇など、特別休暇は取り

やすいといえます。



ちなみに････

育児休業は子ども1人につき1回のみ、3歳を上限に取ることができま

す。休業中は給与の4割が保証され、女性だけじゃなく男性も取得で

きます。

また、子どもが1歳3ヶ月になるまで利用できる「育児時間」（勤務時間

の一部を短縮できる）という制度もあります。これは、1日につき90分

勤務時間を短縮できます。公務員なだけに、女性も男性も一般企業よ

りは取りやすいとは言えるでしょう。

もちろん、取りやすいとしても周囲の協力があってこその制度利用で

すので、周りへの気配りなども大切にしないといけませんね。

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